各部门：

为进一步落实《池州职业技术学院“一站式“学生社区综合管理模式建设工作方案》（池职院党[2023]94号）各项工作任务，建立党建引领、队伍下沉长效工作机制，根据学院工作安排，现将组织开展“走近学生 走进学生”相关工作通知如下：

一、学院领导干部带头践行“一线工作规则”，建立常态化与学生互动交流机制

1.学院领导、部门负责同志每周三在校园“一站式”学生社区服务中心与学生交流互动，充分了解学生学习、生活等方面的实际情况，倾听学生诉求，及时解决问题。（办公室）

2.系部领导每周一次深入学生公寓，依托辅导员工作坊与学生交流互动，系部要结合本部门的工作重点、年级、专业等具体情况，针对性开展工作，务求实效。（各系部）

二、拓展思路、创新举措，积极开展丰富多彩的教育活动

1.严格按照《池州职业技术学院“一站式“学生社区综合管理模式建设工作方案》要求，各系部党组织开展党建引领活动每学期不少于两次。检查指导系部学生公寓网格化管理，建立优秀党团员、学生干部先锋岗，发挥好学生朋辈示范引领作用。（各系部党总支）

2.进一步加强党建带团建，系部党组织指导共青团组织开展特色鲜明、丰富多彩的活动。（各系团总支）

3.进一步加强学生公寓文明创建工作，坚持不懈的开展学生公寓安全卫生检查评比，培养学生养成健康生活习惯。（各系部）

三、严格规章制度，广泛开展谈心谈话活动

1.各系部依托“一站式”学生社区辅导员工作坊于10月21日前落实辅导员入住辅导员工作坊制度，加强督查检查，严肃组织纪律。

2.辅导员、班主任依托系部辅导员工作坊积极开展教育管理服务工作，走近学生身边，走进学生心里，深入了解学生，倾心关爱学生，教育引领学生健康成长。

四、工作要求

1.各部门认真组织队伍下沉，安排好与学生交流互动的时间、地点、人员，建好工作台账。对学生诉求建立闭环管理，一桩、一件都要落实回应。

2.要通过学院“一站式”学生社区活动平台及时宣传报道部门活动开展情况，形成比、学、赶、帮的生动局面，活动报道是考评系部学生工作开展情况的重要依据。

3.辅导员、班主任走近学生、走进学生是开展教育管理服务工作的基础，学生处11月底将会同各系部组织开展检查评比活动，随机抽取部分学生，请辅导员、班主任通过对学生的优缺点、求学愿景、家庭情况等信息为学生画像，学生反馈辅导员、班主任组织开展班会、班集体活动、谈心谈话等。检查评比结果作为辅导员、班主任考核的重要依据。

特此通知

池州职业技术学院   

2024年10月19日