9月13日下午，院党委会召开会议，专题研究2022届毕业生就业工作。院党委书记盛国星主持会议并讲话，党委班子成员汪贤才、戴申付、程峥平、孙垚、黄晓林、江海林出席会议，有关职能部门负责同志列席会议。

会议听取了招生就业与校企合作处负责同志关于2022届毕业生就业工作开展情况汇报，对下一步毕业生就业工作进行了专题研究和部署。

会议对我院前期毕业生就业工作给予充分肯定并指出，今年受疫情、毕业生人数创新高等因素影响，就业形势较往年更加严峻。就业管理部门和各系在前期开展了很多扎实的、有针对性、创新性的工作，取得了一定的成绩。但从目前就业统计数据来看，仍存在不同专业、不同系部之间就业率不均衡等现象。

会议强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述，全面落实党中央国务院决策部署，压实责任、稳步推进，确保我院2022届毕业生就业去向再拓宽、就业质量再提升，努力完成毕业生就业工作目标任务。

会议要求，全院各系和相关职能部门要以高度的政治责任感，分析就业形势，摸清就业底数，理清工作思路，把准工作方法。一要严格落实就业工作“一把手”责任，层层传导就业压力，形成促就业、稳就业、保就业的工作合力；二要严格落实就业工作“四不准”要求，坚决杜绝就业数据弄虚作假行为，确保就业数据真实准确。三要严格落实特殊就业群体毕业生就业帮扶措施，坚持就业帮扶不漏一人的工作原则，建立“一人一策”工作台账，紧密跟踪毕业生就业进程，持续提供就业服务，开展不断线的就业帮扶。四要严格落实招生、就业相互联动的工作机制，紧紧围绕池州市产业发展对人才的需求，调整专业和课程设置，为池州市经济社会发展提供更多的技术技能型人才。五要严格落实就业工作责任制，院纪委要将毕业生就业工作开展情况纳入日常监督的重要内容。（摄影、供稿：招生就业与校企合作处/编辑：章念念/审核：陈心怡）