06级学生顶岗实习工作计划

旅游系06级在籍学生计有148人，其中旅游管理专业78人，旅游英语专业20人，涉外旅游专业19人，商务英语专业31人。为了做好这批学生的毕业顶岗实习工作，特制订计划如下：

一、工作目的

毕业生顶岗实习是旅游系各专业的重要教学环节，是实现专业培养目标的重要途径和保证，是对专业知识与实践技能的综合运用和考察。

通过毕业顶岗实习，使06级学生更清楚地了解、熟悉与掌握相关企业服务与管理的流程和要求，进一步养成良好的行为规范和职业道德，并借以拓宽技能训练的空间，提高理论联系实际的能力和水平，实现对专业主干课程内容的消化与深化，从而为正式走上工作岗位奠定良好的基础。

二、总体安排

根据教学计划，旅游系06级学生原则上从第四学期暑假开始，保证进行一学年以上时间的顶岗实习。实习内容要求尽可能与所学专业相关，也可以按照就业岗位情况灵活处理。

06级学生可根据自己及家长的意愿，申请自行联系顶岗实习单位；也可由学校安排顶岗实习单位。学校安排顶岗实习一般将与相关单位签订《招聘协议》，并酌情派出教师对毕业生进行跟踪指导和管理，协助他们解决可能出现的劳务纠纷。

三、实习生纪律

依据《池州职业技术学院毕业生顶岗实习管理办法》（暂行），结合本系实际情况，特制定以下纪律要求：

    1、 学生不得无故不参加顶岗实习，如因身体或其它特殊情况不能按时参加实习者，须持相关证明事先征得系里同意，并报学院批准。

    2、实习期间遇事必须履行请假手续，未经实习单位和学院同意，不得擅自离岗；擅自离岗的，不予评定实习成绩；因特殊情况需要改为自主实习的，须请假返校（或传真材料）办理手续后方可离岗。

3、学生要严格遵守操作规程、劳动纪律，保证实习安全。如有违反，将根据情节轻重给予批评教育，直至纪律处分。

4、凡不参加毕业实习或请假时间超过毕业实习规定时间三分之一者，不予评定毕业实习成绩，不能取得毕业资格。

5、自己联系实习单位的学生，离校前应与系部签署协议，须及时递交《毕业生就业证明函》，自己对在校外期间的行为及其产生的后果负完全责任。

6、实习生如需要向学校反映问题或办理相关手续，正常情况下先通过本班辅导员老师；学生应主动将联系方式报告给辅导员老师，不提供联系方式的学生，按不参加毕业实习处理，不予评定毕业实习成绩。

7、实习期间不得参与传销及其它非法活动，违者将按有关规定从严处理，且后果责任一概自负。

8、实习生必须完成毕业设计任务，并按照学院统一布置准时返校办理毕业手续。

 四、辅导员职责

    1、做好本班学生的实习登记、实习教育和实习岗位选择工作，尤其要引导学生树立正确就业理念与爱岗敬业意识。

2、组织本班学生执行实习计划，协助同学们解决在实习过程中遇到的问题，及时向系部反映合理意见和建议。

3、落实本班实习学生的跟踪管理和信息统计工作，确保与学生保持联系畅通。

4、牵头做好本班学生实习成绩评定及毕业鉴定。

5、指导本班学生实习与就业的衔接工作，督促学生办妥《毕业生就业证明函》。

五、近期工作内容

4月28日至5月11日，06级各班强化顶岗实习和就业指导教育，做好实习摸底情况登记，完成个人《就业自荐材料》（含就业推荐表）的制作；学校和系部继续联系、考察用人单位，草拟《招聘协议书》的具体内容。

5月12日至6月15日，正式组织06级学生与用人单位之间的供需见面会，基本确定学生顶岗实习单位及有关事宜。

6月16日至6月24日，组织期末考查与考试，进行顶岗实习前的总动员，布置毕业设计工作。

7月5日以后，分批将学校安排实习单位的06级学生送到岗位。

           池州职业技术学院旅游系

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　             二00八年四月二十八日