4月19日下午，我院组织收看2022届全国普通高校毕业生就业工作第三次调度视频会议，院党委委员、副院长孙垚，各系主要负责同志、分管负责同志、学工科长和毕业班辅导员，学院就业部门全体工作人员参加会议。

视频会议结束后，学院召开了毕业生就业创业工作推进会。会议通报了我院2022届毕业生就业工作进展情况，分析了存在的问题，明确了下一步的工作思路。会议指出，要贯彻落实本次视频会议精神，严格落实就业工作“一把手”工程，扎实推进我院2022届毕业生就业创业工作。会议强调，一要加强宣传引导，转变就业观念。要通过毕业生就业创业先进典型和成长案例，引导毕业生强化“行行可建功，处处能立业，劳动最光荣”的就业观，克服择业的被动性、随意性、盲目性。积极促进多渠道灵活就业和自主创业，鼓励毕业生到小微企业、基层就业；二要强化精准服务，加大就业帮扶。要建立和完善低收入家庭、身体残疾等特殊困难群体毕业生就业服务台账，对目前尚未落实就业单位的毕业生，各系要结合毕业生个性特点和专业特长，按照“一人一档”“一人一策”开展个性化服务和送岗上门，要采取领导干部责任包保等形式开展重点帮扶，引导“慢就业”“不就业”群体调整就业期望值，找准职业定位，积极主动实现就业；三要紧抓重点难点，做好扩招生就业工作。要结合扩招毕业生生源类型和特点，分类开展就业指导服务，帮助他们顺利实现就业；四要推广网络招聘，用好“24365就业平台”。充分利用网络平台、校友平台、实习实践平台做好招聘资源收集、发布和推广，为毕业生提供更多的择业机会；五是面向区域经济，促进毕业生留皖（池）就业。坚持“立足池州，面向安徽”的就业方向，为服务地方经济发展作出积极贡献；六做好就业统计，严禁“就业注水”。各系必须严格执行就业工作“四不准”规定，坚决杜绝就业数据弄虚作假行为，确保就业数据真实准确。

会议还就近期就业创业工作进行了部署。